为更好扶植企业发展，全市“三强”企业助推工程实施以来，岱岳区人社局加大力度，切实为企业破难题，解长忧，助推我区“三强”企业实现更好更快发展。为促进助推工程落实，岱岳区人社局进行了艰苦的探索，目前其主要助力措施有以下三个方面：

　　一是调查问卷“问需”。对其负责的五家企业发放调查问卷，全面了解企业服务需求，及时汇总情况，制定工作计划。同时，把相关服务需求对号入座，制定出服务时间表，包保到科室、到人，为三强企业助推工程奠定基础。

　　二是实地调研“问计”。与企业负责同志及人力资源部负责同志进行座谈，认真听取企业在就业、人才、社保、劳动关系等方面的需求以及对人力资源社会保障部门的意见和建议，并做到能答复的现场答复，不能答复的，分门别类进行汇总分析，召开各相关科室联席会议共同研究。

　　三是完善措施“解困”。针对企业反映的招工难、招才难、技能培训资源缺乏、办理社保转移接续程序多、企业专业技术人员晋升职称门槛高等问题，区人社局所属单位、各科(处)室立足职能，积极配合。其中区就业办根据企业用工需求，利用就业微信平台，发布招聘信息，对所管理的对口专业的大学生进行了电话沟通推介;局外专局对海外人才引进正在和企业积极对接，指导企业结合实际需求确定引进海外智力和外国专家项目方案和计划;局职业能力建设科计划在4月份举办全区技能大赛，通过比赛平台，提高专业技能人才技术水平;社保转移及接续程序，也正在研究我区权限内简化手续方案。

　　综合来看，今年以来岱岳区人社局切实履行部门职责，以更强的力度、更严格的制度，助力全区企业减轻负担、稳定增长，起到良好推进作用。未来还需各部门继续配合，以攻克更大难题，培育建设一批更优更大的“三强”企业。