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30日，记者从泰安市岱岳区人力资源和社会保障局获悉，他们改变以往在机关仲裁劳动人事争议案件的做法，成立了“流动仲裁庭”。
工作人员介绍，他们重点打造便民利企的“阳光仲裁”品牌，不断丰富完善仲裁风险告知制度、休息日开庭、流动仲裁庭等，对涉及工资、经济补偿金等争议群体性案件，开通“绿色通道”，让工作更接地气，进入社区，进入企业，就近仲裁，就近调解。
仲裁院选派素质高且有丰富经验的3名人员担任首席仲裁员，以确保仲裁公平公正。仲裁人员深入到满庄、山口、良庄、汶口、范镇等乡镇（街道）村居或企业最基层的地方公开开庭审理，方便企业和群众，并降低双方当事人的诉讼成本。截至目前，为群众处理劳动争议案件48件，当期结案率100 %，调解率75%。
同时，岱岳区人社局还在推进“流动仲裁庭”到基层一线办案过程中，邀请企业主代表旁听庭审，学习各种劳动法律法规知识，使企业主进一步规范用工管理，做到依法用工、诚信用工，保障广大职工的合法权益。
(责任编辑：张鹏)
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