□记者 刘涛

　　通讯员 吴允峰 报道

　　本报泰安讯 近年来，泰安市紧紧抓住法治人才这个关键，大力实施“人才强法”战略，打响“法治泰安·国泰民安”品牌，平安泰安、法治泰安建设不断取得新成效。泰安荣获第六届“中国法治政府奖”，法治人才建设“三个一”工作模式入选中央依法治国办《市县法治建设案例选编》，在全国推广。

　　首创一个平台，构建法治人才“蓄水池”。在全省率先设立“法治型干部队伍建设协调小组”，作为工作统筹平台，高位推动法治人才队伍建设各项工作。围绕人才管理使用、干部履职述法等关键议题，出台《法治型干部队伍建设工作暂行规定》等18项制度，创新打造“5+4”述法机制，构建起法治人才全链条制度体系。精心构建全市法治人才库，下设立法、行政执法、司法、律师、公证员、司法鉴定人、基层法律服务工作者、人民调解员、仲裁员9个子库，吸纳各类人才500余名，为全市法治建设奠定了坚实的人才基础。

　　完善一套机制，锻造法治人才“生力军”。聚焦新时代法治人才队伍建设“四化”要求，建立健全人才培养机制，涌现出了以“全国模范法官”钱继红为代表的一大批法治人才，累计1700余人次获得省级以上表彰。在全省率先编制《法治工作队伍建设规范》地方标准，构建了组织、思想、能力、素养、监督惩戒“五位一体”体系。打造全省首家法治人才培训基地，邀请业务专家对在库人才进行定期轮训、专项培训;创新实施行政复议、行政审判、行政执法同堂培训机制，有效提升法治人才实战能力和综合素养。

　　紧扣一个主题，激发法治人才“新动能”。聚焦推动高质量发展这个主题，充分发挥法治人才专业优势，以高水平法治护航高质量发展。出台全省首部《党政机关法律顾问工作管理办法》，选聘200余名专家，担任市县257个部门党政一体法律顾问。围绕11条重点产业链，“一链一专班”，打造“产业链+法律服务”新模式。坚持和发展新时代“枫桥经验”，泰安市“众议众调三步走”工作法作为全省唯一案例，入展“枫桥经验”陈列馆。泰安还创造性将12348专线接入12345热线，年均提供法律服务1万余人次，群众满意率达到99.5%。