泰安日报社·中华泰山网讯(记者 杨文洁 审核 聂艳艳 终审 朱新宇)“没想到参加了免费的培训，还通过等级认定直接取得了‘保健按摩师’的中级等级证书，这让我以后的求职多了一份保障。”泰山护理职业学院一名毕业生的话语，道出了技能证书对就业的重要意义。

　　近年来，就业市场竞争日趋激烈，“学历证书+若干职业技能证书”的双证模式，已成为高校毕业生增强就业竞争力的有力支撑。岱岳区人力资源和社会保障局聚焦高校毕业生就业需求，常态化、精准化开展职业技能等级认定和专项职业能力考核工作，实现“毕业、考证”双向赋能、双向促进，让技能证书成为毕业生驰骋就业市场的“硬通货”，为高校毕业生高质量就业保驾护航。

　　立足政策导向，岱岳区人力资源和社会保障局扎实推进技能人才评价机构备案与规范化管理，精心筛选与区域产业发展同频、企业认可度高、贴合毕业生就业方向的职业(工种)，面向辖区内应届高校毕业生，有序开展职业技能等级认定和专项职业能力考核，确保认定工作合规有序、覆盖广泛、贴合需求。同时，精准落实职业技能培训补贴政策，对参加职业技能培训并取得相应证书的高校毕业生，释放政策红利，切实降低毕业生考证成本，充分激发毕业生参与技能认定、提升专业技能的主动性和积极性。

　　为推动技能认定与就业市场精准对接、与毕业生需求同频共振，岱岳区人力资源和社会保障局深入调研区域行业发展趋势、重点企业岗位需求，联合高校、行业协会开展专题研讨，动态调整优化认定考核项目，重点覆盖医疗康养、现代服务业等就业容量大、需求旺盛的领域，涵盖护理、新媒体运营等多个贴合高校毕业生就业方向的职业(工种)和专项职业能力考核项目。

　　今年以来，岱岳区人力资源和社会保障局面向泰山护理职业学院毕业年度高校毕业生，组织开展了保健按摩师、砭石理疗等职业技能培训。“我们第一期培训共开设3个班期，吸引136名即将毕业的高校学生参加。培训结束后，学员分别参加了专项职业能力考核和职业技能等级中级的认定，并取得相应证书，为毕业生就业拓宽了道路，增加了更多可能性。”岱岳区人社局相关负责人说。

　　结合高校毕业生学历层次特点，普通中、高等职业院校(含技工院校)毕业生可直接参加本专业相关职业(工种)中级工等级认定，打破学历与技能等级的衔接壁垒;专项职业能力考核不分等级，聚焦岗位核心实操技能，重点考核毕业生在特定职业领域的实操能力，适配不同专业、不同就业意向毕业生的考证需求，让每一位毕业生都能找到贴合自身发展的技能提升路径。

　　为破解技能等级认定与就业服务联动不足问题，岱岳区人力资源和社会保障局积极探索“培训+认定+就业”一体化服务机制，联动市内高校、定点培训机构、社会评价机构，结合高校毕业生群体特点，量身定制技能培训课程，将职业技能等级认定的理论知识、实操要求全面融入培训全过程，毕业生完成培训后可直接参加认定考核，无需额外花费大量时间备考，实现“学技能、考证书、找工作”同步推进、高效衔接。此外，岱岳区搭建职业技能竞赛平台，联合高校、企业开展“以赛促学、以赛促练、以赛促评”活动，鼓励毕业生积极参与技能竞赛，竞赛获奖成绩可按规定直接对应获得相应职业技能等级证书，进一步激发毕业生提升技能的内生动力，让技能成长成为毕业生就业的“加分项”。

　　为强化服务保障，岱岳区人力资源和社会保障局搭建精准就业对接平台，联合区内优质企业开展专场招聘会、直播带岗、校企对接会等活动，推动技能证书与岗位需求精准匹配，让持有技能证书的毕业生优先获得面试机会、更易胜任岗位要求，切实提高就业质量和就业稳定性。

　　技能赋能成长，证书照亮前程。“开展职业技能等级认定和专项职业能力考核，既是我们落实稳就业、保就业政策的具体实践，也是助力高校毕业生破解就业难题、实现高质量就业的重要路径。”岱岳区人力资源和社会保障局相关负责人表示，将持续优化技能认定体系，深化“培训+认定+就业”一体化服务链条，不断拓展认定项目、提升认定质量，加强与高校、行业企业的协同联动，精准对接毕业生技能提升和就业需求，推动技能认定与产业发展同频、与毕业生成长适配，助力高校毕业生“毕业即持证、持证好就业”，切实打通就业路上的“最后一公里”。