十五芳华，我们用五千多个日夜的真诚交付，沉淀为品牌坚实的底气，双美迭代，我们自我破局，以不断进阶的审美力、认知力与共情力，塑造品牌双美模型。

借着这份荣耀与责任，碧丽姿迎来“十五芳华聚力·双美迭代新生”员工表彰大会。

循光而行，共赴新生

新伙伴带着满满的热忱与朝气，站上员工大会舞台，展现属于碧丽姿人的别样风采，期待新伙伴在品牌尽情施展，并肩向前。

在日复一日的打磨中积蓄力量，在持续精进中收获成长。

晋升初级健康师的芳芳谈到：在护理学院学习了生美、医美知识，如今在工作实践中检验所学，做到学以致用。

追光笃行，自成锋芒

市场部张仁财举荐亲友小婷加入碧丽姿，他讲道，选择大于努力，一定要扎根平台，沉心笃行，脚踏实地，在岗位上绽放属于自己的光芒。

最佳新秀 

带着热情快速融入，在岗位上踏实成长。

恭喜最佳新人王佳琪、鲁泉秀，她们没有把新人当成慢慢来的借口，不到3个月的时间，以超强的行动力迅速赢得了顾客的信任。

优秀前台奖

用笑脸迎接每一位来客，用细心做好门店财务。

佛山店王志敏，凭借热情周到的接待、细致稳妥的日常统筹，认真配合门店各项工作，获得优秀前台称号，小敏分享了她的接待技巧，强调团队合作的重要性。

服务明星

口碑是衡量服务的标尺。

她们是门店服务量TOP10，为客户带来超值的服务体验，斩获服务明星荣誉，心茹分享时讲道，每位服务的客户就像接待自己的家人，细致真诚，传递温暖的变美力量。

医护方面，严谨是守护安心的根基。

晓平和迎春凭借扎实的专业素养，在服务人次和满意度名列前茅，守护每一份变美期待。

品牌传播达人

线上发声，为门店积攒人气。

章丘店李萌萌店长用心收集客户好评，8-9 月门店客户好评量高；自己还通过个人账号产出190 多条宣传短视频，爆款播放上万，把线上流量转化成门店好口碑。

个人业绩奖

所有成果，都源于持续的拼搏，三位伙伴紧盯目标全力以赴，成功斩获前三名，用亮眼成绩收获这份荣誉。

冠军李玲借力效果案例与企业文化，亲切服务收获客户信赖。

从高级健康师一路稳扎稳打晋升为技术主管，李玲深知“打铁还需自身硬”，在日常接待中，她不仅有一双能做出极致效果的“巧手”，更有一颗能读懂顾客需求的“玲珑心”，用真实案例打消顾虑，拉近距离。

新项目启动

领秀城店、大华紫郡店在热浪涌项目启动中奋勇争先。

晓玲店长提到，很多客户表示体验感超出预期，不仅做了复购，还邀请家人一起来做，正是这样实打实的口碑反馈，让全店伙伴对新项目充满了底气，也更有信心把这份健康与舒适传递给更多的人。

优秀双美顾问奖

业绩的背后是客户的认可，高科一组在二季度团队PK 中脱颖而出，团队齐心协力斩获荣誉奖金。

客户增量团队

广拓新客渠道，聚力高效转化。华龙店深耕线上团购、客户转介绍，坚持“品质、信任”，将每一次服务都注入温度，在新客转化表现突出，综合排名第一。

6月冠军团队

阳光店在云霞店长的带领下，把每一次服务都当成对顾客的承诺来兑现。她说，我们坚持安心美服务，承诺不满意重做，让客户放心！

7月冠军团队

田店长扎根品牌八年，是大家心中当之无愧的标杆。

从技术主管一路沉淀成长为店长，自身专业功底扎实，前段时间迎来门店乔迁庆典，升级的不仅是环境，更是底气，是以更高维度的审美和更极致的服务，守护社区13万居民美丽的决心。

8月冠军团队

刘洁店长不只是管理者，更是门店的“代言人”。

她用一条条视频拉近与顾客的距离，用一次次复购证明服务的价值，把“流量”变成了“留量”，8月份的冠军奖杯，就是顾客用一张张信任的复购单，为她们投出的最好赞誉。

9月冠军团队

大华紫郡店以专业的能力彼此成就，以严谨的态度互相托底，在晓玲店长的带领下，这个年轻的团队有着无限的潜力与冲劲，稳稳接住客户的信任托付。

生日惊喜

表彰之外，大会还为6-9月过生日的家人们准备了专属惊喜礼物和定制蛋糕。

老板现场抽取心愿单，寿星伙伴们不仅每人获得一份玫瑰花精油手串皂，还抽了10位幸运生日宝宝喜上加喜，医美项目、家居摆件、还有想要健身房会员卡等，老板全部帮助实现，把这份惊喜与温暖直接拉满。

笃行往昔，启序新章

思妍娜技术院长崔海霞院长讲道，客户肯定了我们医美的专业技术，对比生美门店，我们也发现接待过程中略显生硬，容易和顾客产生距离感。

门店热情贴心、沟通灵活，还有便民服务与幸福等候，值得我们学习。生美、医美是共同体，未来我们在坚守医疗技术与安全的同时，提升体验感，携手打造更好口碑。

苏经理感谢了所有伙伴的坚守与付出，6-9 月我们稳步推进双美转型，活动取得成效，门店与个人不断突破。

接下来我们将持续落地双美运营模式，打响 10 月热浪涌 PK 赛，保持学习力，凝心聚力冲刺三个月目标，携手奔赴新的佳绩！

时光淬炼初心，携手方得远行

创始人陈佳昕女士剖析了美业红利期消退下的市场变革，坚定真信实益，长期主义。她提出，必须提升与顾客的共情力，给予顾客专业反馈，成为长情陪伴的变美规划师。

优秀的成绩绝不依赖于盲目堆砌服务数量，而是建立在深度的数据复盘能力和健康的接待标准之上。我们不鼓励疲劳战，而是倡导“三人六项”的良性节奏，只有留出充足的时间，才能把标准化流程做到极致，真正换来顾客流连忘返的超高满意度！

十五芳华聚力，双美迭代新生，荣耀属于过去，奋斗属于未来。

下一个季度，让我们继续并肩，用专业与真心守护每一次相遇，以双美迭代之力，奔赴下一个更加闪亮的十五年。