自村(社区)“两委”换届选举工作启动以来，泰山区岱庙街道紧扣实际、主动作为，念好“实、深、准、广”四字诀，牢牢把握换届选举主动权，扎实有序推进换届选举工作。

　　“实”字当头强化组织领导

　　街道党工委切实履行主体责任，成立换届工作领导小组，下设领导小组办公室，制定工作推进计划，把好政策关、程序关，将具体工作任务细化分解，明确分工、协同作战，形成工作合力。配强力量，成立3个换届工作指导考察组，深入各社区村走访调研，开展政策指导、谈心谈话，帮助各村社区顺利推进换届工作。

　　“深”字见底集中调研摸排

　　严格把控换届程序流程，认真做好换届前的调查摸排、离任审计等工作。深入一线摸实情，通过听取报告、组织座谈、个别谈话、民主测评等方式，围绕胜任度考核、年度述职评议、工作落实情况等，深入分析研判，全方位、多角度对社区村“两委”成员进行综合评估，彻底摸清干部思想状况、素质能力和党员群众期待，推动实现组织意图和群众意愿有机统一。

　　“准”字发力破解选人难题

　　将政治素质作为首要标准，把好选人入口关，严格资格审查，保证“两委”干部队伍的政治性和纯洁性。强力破解社区村干部年龄老化问题，采取选拔一批、交流一批、下派一批、储备一批“四个一批”的方式，选优配强社区村班子，力争基层党组织书记队伍平均年龄下降10岁左右，45岁以下班子成员占比超过50%，实现基层班子整体提升、全面过硬。

　　“广”字覆盖加强宣传引导

　　积极开展换届工作的宣传、教育和引导工作，组织换届工作领导小组成员、社区村“两委”干部、包保领导等，通过发放文件材料、集体学习、带头领学等方式，开展换届选举知识学习，为依法依规、平稳顺利推进换届工作提供保障。利用“三会一课”、组织生活会、走访入户等时机，宣传法律政策，通报典型案例，切实把群众思想引导好，让换届政策、纪律要求深入人心。(中共泰安市泰山区委组织部)