今年以来，泰山区邱家店镇主动担起跨村联建试点职责，探索建立“四联四同”工作机制，推动村庄融合发展，促进共同富裕。

　　组织联建 引领作用同发挥

　　共筑联建堡垒。按照地缘相近原则，根据村庄规模大小，先后成立11个联建党组织，覆盖36个行政村，集中抓好村庄规划、产业发展等任务落实，实现大带小、强带弱、好带差。共过组织生活。定制联建党组织主题党日套餐，加强党员队伍建设，凝聚发展动能。郭庄联建党总支开展“观摩学习促提升，谱写共富新画卷”活动，带领联建村党员干部到先进村开拓视野、提升能力。共享阵地资源。整合利用联建村阵地场所，统一规划布局，打造片区党群服务中心5处，并建立起一批涵盖红色阵地、教育基地、廉政教育基地的联建党组织共享阵地，用活教育资源、丰富教育形式，提升党员教育实效性。

　　产业联兴 集体增收同见效

　　举行新闻发布会。面向社会公开发布《村级集体经济项目清单》，共涉及13个联建产业项目，截至目前，研学游、丹参种植等7个联建项目已顺利实施，推动产业资源有机整合、相互联动，实现发展共赢。做优产业推介会。办好泰山苗交会、石敢当艺术节、大学生乡村艺术节等会展活动，以产带展、以展促产。十八届苗交会期间，南王庄联建党总支与2家苗木公司建立合作关系，共同建设松柏盆景基地，年产值预计超过2000万元。办好竞争谈判会。王林坡联建党总支以强村公司为载体，先后与5家研学公司开展竞争性谈判，最终确定与山东众禾教育集团合作，注册成立邱知文化传播有限公司，将联建村民俗农耕、汶河观光等文旅资源统一整合打包，聘请职业经理人专业运营，目前已开发特色研学课程13个，提升研学项目21个，开发研学工艺品11个，有效提升了片区研学产业知名度，预计年可接待研学游3万人次，带动村均增收20万元。

　　人才联育 积储动能同进步

　　情系在外人才。以乡情乡愁为纽带，开展引才聚才活动。春节期间，五里井联建党总支召开在外人才恳谈会，经在外人才引荐，与宁圣集团农业供应链集团开展合作，以土地入股形式带动3个村发展丹参种植产业。优培本土人才。成立网红直播协会、乡村艺人协会等社会组织9个，将361名乡土人才凝聚在协会周围献计出力，助力现代农业、乡村建设。借力下派人才。充分借助下派力量，成立联建党组织驻村工作队，将各联建村第一书记所带来资源、项目统一打包，共同服务联建村工作。前燕家庄联建党总支驻村工作队克服规划受限，向平方要立方，新上光伏发电项目，带动3个联建村年可增收20万元。

　　治理联抓 多措并举同提质

　　建机制。引导各联建村探讨完善重点工作运行机制，一体推进重点中心任务落实。李家庄联建党总支为推进旧村改造工作，组织李家庄、崔家庄等村成立李家庄片区改造指挥部，开展联席会议7次，制定“789”工作法，即早七点查工地、八点开例会、九点抓落实，推进旧村改造项目提质增速，妥善解决土堆清理、手续办理等各类问题100余件。优服务。以联建党组织为主体，建立联建村便民服务驿站9处，承接各类下沉的公共服务事项，细化规章制度，开展错时、延时、预约、上门、订单“五项服务”，促进服务资源整合化、服务效能最大化。营氛围。以联建片区为单位，集中开展村民教育，常态化开展“文明家庭”“好婆婆、好媳妇”评选活动，实现联建村民生活、家庭、情感上的共情，逐渐打破了村民“各认各村”的传统思维，以思想融合推动村庄融合，营造联建村和谐的社会氛围。(中共泰安市泰山区委组织部)