聘任制公务员管理规定(试行)发布，合同期一至五年

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　　新华社报道，中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《聘任制公务员管理规定(试行)》，规定指出，聘任制主要面向专业性较强的职位，聘任合同，按照平等自愿、协商一致的原则，合同期限为一年至五年，由聘任机关根据工作任务和目标与拟聘任公务员协商确定。首次签订聘任合同的，可以约定一个月至六个月的试用期。

　　网民“晏一琳”：聘任制公务员制度化管理，能够让各地方的“试水”更为规范，一定能够促进公务员群体的良性运行，进一步改变公务员这一职业“严进严出”的格局，让公务员们能和大多数普通劳动者一样，有着合同制员工的忧虑和动力。

　　网民“凡事三思”：这个方向正确，这样政府才不会养闲人，才不会办事效率低下，也可改善某些领导的不正之风。

　　网民“有心人”：聘任制可能会造成某些投机者利用职权“捞一把就撤”的可能。

　　网民“春风不寒杨柳风”：聘任制公务员如果与在编的同工同酬，那么对于费很大力气考入公务员队伍的人显然是不公平的。