最泰安中华泰山网记者 朱后廷 

 

      10日上午，市医改领导小组成员扩大会议召开。记者从会议上获悉，我市为医改中各项政策意见、制度落实提出了时间表。会上公立医院改革成为医改的重头戏，全市在6月底前全面启动城市公立医院综合改革工作。在人事制度改革方面，会议确定要推进公立医院养老保险和职称管理制度改革，建立符合医疗行业特点的薪酬制度。

 

群众“看病难、看病贵”尚未有效遏制

 

      医改是公认的世界性难题和复杂的系统工程。记者在会上了解到，我市医改工作顺利推进，完成了县级公立医院和基层医疗卫生机构综合改革，全民医保体系和公共卫生服务体系也基本建成。但随着医改进入深水区和攻坚期，一些深层次、复杂性问题逐步暴露，成为当前社会关注的热点、焦点。

 

      卫生资源配置不均、医疗费用过快增长、医疗报销不尽合理等问题还比较突出，群众“看病难、看病贵”尚未得到有效遏制。投入不足是制约医院尤其是公立医院发展的瓶颈之一。究其原因，主要是政府主导的多元卫生投入机制，特别是政府、社会和个人的卫生投入责任尚未理顺。

 

公立医院人事制度改革提上日程

 

      在会议讨论环节中，不少医院负责人针对改革中公立医院全面取消药品加成，提出了补贴资金不能及时到位的担忧。会议上记者了解到，针对取消药品加成，我市将研究制订《城市公立医院取消药品加成政府补偿方案》，认真落实政府补偿责任。

 

      在医疗服务价格方面，对市场竞争比较充分，个性化需求比较强的医疗服务项目实行市场调节价，并逐步放开部分自主定价项目。调整公立医院医疗服务收费标准，确保对取消药品加成的80%部分补偿到位。

 

      在公立医院人事制度改革方面，将研究制定我市《关于创新公立医院编制管理的实施意见》，合理确定人员总量，全面实行编制和新增人员备案制。工作将在6月底前完成意见制订。推进公立医院养老保险和职称管理制度改革，建立符合医疗行业特点的薪酬制度，逐步提高人员经费支出占医院总支出的比例。

 

     此外会上还指出，要研究制定我市《关于深化城乡基本医疗保险支付方式改革的指导意见》，建立市级医保结算大厅，方便医院医保结算。

 

我市医改工作正有序开展

 

      记者在会上了解到，虽然医改已经进入“爬坡过坎”的关键时期，面临不少困难，但我市医改的一些准备工作已经在紧张有序的进行当中。药品采购机制改革已经成功打响了全市深化医改的“第一枪”。目前，采购方案、信息平台、医院审计正在有序推进，成立采购联合体也提上日程。围绕公立医院综合改革的实施方案也进行了多轮讨论修改。推进医保监管体系建设，智能监控得到有效应用，并加强与清华大学课题研究，完善了医保控费、强化基金管理。