2017年，省属事业单位公开招聘仍然实行“统分结合”的组织模式，按照岗位的等级、类别和专业条件要求，采取不同的方式组织进行。初级专业技术岗位、管理岗位的招聘，采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织，面试由招聘单位或其主管部门组织。

       笔试实行网上报名、网上审核、网上缴费，报名时间为2017年1月12日至16日，1月12日至1月18日为缴费时间，笔试时间确定为3月19日。中、高级专业技术岗位和工勤岗位的招聘，采取笔试、面试、专业测试等多种方式进行，由招聘单位或其主管部门根据备案的招聘方案，按规定程序、时间组织实施。此次省属事业单位的公开招聘信息，将通过山东省人力资源和社会保障厅网站(www.sdhrss.gov.cn)面向社会公布。

       记者了解到，初级岗位笔试根据专业不同分为综合、卫生、教育三大类，各类均考一科，其中，综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

       与往年相比，2017年省属事业单位公开招聘的时间提前了近两个月，并且按照要求，考察、体检工作应于2017年6月15日前完成，这对于应届高校毕业生来说，离校前就可完成整个招考流程，对后续的招聘求职不会造成影响。此外，今年我省将开展面向西藏籍高校毕业生和残疾人定向招聘工作。同时，允许省属高校、公立医院、科研院所依法依规自主公开招聘人才。

(责任编辑：张鹏)